A mesterséges intelligencia (MI) megjelenése új kihívások elé állítja a vállalatokat, különösen az emberi erőforrás (HR) és informatikai (IT) osztályok közötti együttműködést. Az új technológiák alkalmazása nemcsak a hatékonyság növelését célozza, hanem a két osztály közötti szorosabb kapcsolat kialakítását is. A cégek felismerik, hogy a digitális átalakulás során elengedhetetlen, hogy a HR és IT szakemberek közösen dolgozzanak a vállalat stratégiájának megvalósításán. Az MI hatása a vállalati struktúrákra A mesterséges intelligencia fejlődése lehetőséget teremt arra, hogy a vállalatok új módszereket találjanak a munkaerő kezelésére és a technológiai erőforrások optimalizálására. A HR és IT osztályok eddig gyakran elkülönülten működtek, ami nem mindig segítette elő a hatékony működést. Az MI bevezetésével azonban a…